本文摘要：今年，中牟河务局以工程管理、基础建设、防汛抢修、河道整治、水政执法人员为重点，开拓创新，全力冲刺，力争构建“五新的”突破。一是坚实基础，构建班子队伍管理的新突破。局党组强化对广大党员干部的政治和思想道德教育，汇聚人心，构成干事创业的良好氛围，保证全局上下不经常出现任何渎职现象和以权谋私违纪事件，超过“工程优质，干部杰出”的目标。二是大力参与社会工程的招投标，构建工程建设的新突破。

今年，中牟河务局以工程管理、基础建设、防汛抢修、河道整治、水政执法人员为重点，开拓创新，全力冲刺，力争构建“五新的”突破。一是坚实基础，构建班子队伍管理的新突破。局党组强化对广大党员干部的政治和思想道德教育，汇聚人心，构成干事创业的良好氛围，保证全局上下不经常出现任何渎职现象和以权谋私违纪事件，超过“工程优质，干部杰出”的目标。二是大力参与社会工程的招投标，构建工程建设的新突破。

利用社会工程发展的不利时机，以工程项目建设为载体，以招投标为手段，拓宽融资渠道，积极探索水利投资新的渠道，以工程建设来造就单位的大发展。三是捉机遇欲发展，构建经济的新突破。

逃跑水管体制改革的岌岌可危机遇，在重点抓好工程管理的同时，多承包基础建设工程项目，构建经济的新突破。四是捉执法人员强劲管理，构建“执法为民”的新突破。

在的组织普遍宣传水法律法规、构成较好法制氛围的基础上，大力加强水政执法人员队伍建设，提升执法水平，大大前进依法水利，把河道管理放到重中之重，严厉打击毁坏堤防违法行为，优化仅有段管理环境，使之逐步踏上正规化、规范化、制度化轨道。五是捉责任贤奖惩，构建全年目标的新突破。与各科室签定目标责任书，实施到责任人，实施分析考核，强化了全局干部职工的紧迫感和压力感，忠诚了构建全年工作目标新的突破的信心与决意。

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