10个企业9个指出企业遇上法律问题才必须请求律师，平时不必须法律服务企业聘用法律顾问的主要目的是防止法律风险和纠纷，那种做事才去找律师的观念早已过时了。没凡事在先的法律确保意识，等纠纷再次发生了，拿一个有利于自己的合约和残缺不全的证据回到法庭上，可以意识到的必定是有利后果甚至胜诉的风险。商业风险有可能不存在于企业经营管理中的某一阶段，再行一定程度上是需要初步判断和辨识的。
10个企业9个指出企业遇上法律问题才必须请求律师，平时不必须法律服务 企业聘用法律顾问的主要目的是防止法律风险和纠纷，那种做事才去找律师的观念早已过时了。没凡事在先的法律确保意识，等纠纷再次发生了，拿一个有利于自己的合约和残缺不全的证据回到法庭上，可以意识到的必定是有利后果甚至胜诉的风险。商业风险有可能不存在于企业经营管理中的某一阶段，再行一定程度上是需要初步判断和辨识的。
而法律风险往往跨越于企业经营管理的各个领域各阶段，并且专业性的容许，无法被企业所洞察，也无法自我“临床”和“化疗”。律师的“顾问”不道德往往是被动的。当顾问单位面对愈演愈烈的实际法律风险时，才告诉去谋求法律协助，法律顾问往往扮演着的是“消防员”的角色，法律顾问不是主动去找到问题，解决问题，而是坐等问题经常出现，再行去“救火”。由于法律风险具备专业性、隐蔽性，企业很难自己事前全部洞察风险。
被动式服务模式下，企业法律顾问被动地等企业来“去找”来“问”，往往并不主动或者不便于主动作为。只有当风险爆炸，才告诉原本隐患早已不存在。10个企业9个指出我们公司规模小，没适当请求法律顾问 就像大人和孩子都必须身体健康和防病一样，防治疾病对孩子甚至有可能更为最重要。
因为小公司抵挡风险和损失的能力也较低，所以一旦遇上法律风险，损失有可能是可怕的。同时，公司的发展壮大也必不可少合理的股权结构、规范的运营、及时的交还欠款等，这些都必须法律顾问的协助。
中小企业是推展中国经济发展，增进市场繁荣和社会平稳的最重要力量，企业在日常的运营过程中必定产生着或者早已面对着各方的法律风险，而且，更好的风险是呈圆形“隐患”状态，直到发展成“癌症”企业才能找到。很多企业都是在遇上了相当严重的法律纠纷之后才想起谋求法律协助，但是很多时候早已为时已晚，被迫代价惨烈代价。无数类似于第一部分调查的事实再三为我们敲响警钟，企业必需猛醒，再也不能对“日常保健，定期身体检查”掉以轻心。10个企业9个指出我们公司正式成立时间较短，没什么法律事务 不要将法律事务武断地解读为“打官司”。
公司的规章制度的规范、合约的签定和管理、债权清收、项目谈判等都必须专业法律人员的插手。越是正式成立时间较短的公司，还没构成一套原始规范的运作模式，就越必须专业律师、法律顾问的指导和协助。10个企业9个指出我们公司未曾打过官司，所以不必须跟律师做事 没有打过官司不能代表过去的状态，不打官司也并不必定是最差的自由选择。
比如届满债权的清收、知识产权被侵害等，都必须企业有运用法律武器主动维权的意识。市场经济是法制经济，没企业可以存活在法律环境之外。10个企业9个指出聘用法律顾问是消费性开支，无法建构经济效益 建构经济效益应当从两个方面解读，一是增加收入，二是增加损失。
达成协议交易、顺利投资都必须律师的插手，是减免;交还欠款、取回赔偿金，怎么会不是减免吗?这些没专业律师的协助是很难获得理想的效果的。10个企业9个指出我们公司有法务，所以不必须另聘为律师做到法律顾问 公司法务和专业律师兼任的长年法律顾问是两类具备有所不同专长和优势的联合为企业获取法律服务的人，他们必须密切配合才能使法律服务效益最大化。
内部法务可以内部人的身份，仅有时全方位地处置一般法律事务;外部律师顾问则以旁观者的角度检视企业的法律构架和处置与对方律师、政府管理机关以及国家司法机关的关系，以职业法律人的身份处置必须法律技巧的专项法律事务。10个企业9个指出法律顾问所有律师都能做到，所以选顾问主要考虑到价格 市场经济下的法律浩繁繁杂，律师术业有专攻，没全能的万金油。都有资格做到不相等都能做到精作好。要自由选择最擅于获取企业法律服务的律师事务所和律师来获取服务，价格辨别，性价比最低才最不具说服力。
传统的法律顾问模式下，收费模糊不清。传统法律顾问在签定顾问合约时，律师对企业的人员情况、业务积极开展等等情况都不理解，律师和企业双方都不告诉将来究竟有多少事务必须中用律师。所以，对于顾问费的缴纳完全几乎没什么标准，看人下菜，企业有钱人就多要一些，企业借钱就较少要一些;大律师多要一些，小律师较少要一些，还相互心理不均衡，律师实在钱少活多，企业实在钱拿得多，活却没有腊多少。
10个企业9个指出法律顾问是靠律师个人服务，所以主要选律师而不是企业法务团队 企业法律事务牵涉到公司法、合同法、劳动法、投资法、知识产权法等有所不同领域和部门，没一个律师是在这些方面都通晓的，只有团队服务才能确实做专业最炼、效率最低。所以自由选择一个部门原始、专门从事企业法律服务的律师事务所才是上选。传统法律顾问模式下，律师往往单兵作战，传统法律顾问服务，一般都是一个企业请求一名律师，企业方方面面的法律事务由律师一个人已完成，还包括劳动用工、知识产权、对外贸易、股权纠纷等多领域的各项事务。
这种情况下，律师服务质量是无法确保的，因为再行能干的律师都不有可能所有专业都通晓。10个企业9个指出企业请求法律顾问越是大所、名律师就越好 仅次于最出名的往往意味著最便宜的，但不一定是最合适的。有时候风味餐厅比五星酒店的菜更加合口味也极具营养价值。
大所人多，各种层次的律师也多，有可能到最后你并不知道是谁在为你服务;名律师一般都朋友们，请求顾问最重要的是在最必须的时候有人来拜托。一味贪恋法律顾问名气，而将工作往往流于形式，由于律师没明确的分析的工作目标，所以，若律师缺少责任心，企业法务则不会是“蜻蜓点水”，“顾而不问”。
律师的反省 当我们兼任法律顾问的企业愈演愈烈法律纠纷，而我们又找到这个纠纷本来是可以通过事前防止，事前防止的时侯。我们开始反省：我们不应如何改良我们的服务模式，使我们能事前找到风险，防止风险，消弭风险，化风险为效益，确实构建企业请求律师就是为了不打官司的目的。想取得专业律师第一时间获取【免费法律咨询】 请求页面http://im.maxlaw.。
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