本文摘要：（记者 刘玉 通讯员 段亚巍）3月6日晚上7点，东北大学2020年春季学期首场空中宣讲会月开始。这是浪潮集团举行的东北大学专场空中宣讲会。 全国各地大学生通过东北大学低收入信息网和“东大低收入”官方响音号在线观赏直播，参予了本次聘用活动。从“空宣”现场看，“空宣”并非非常简单地将招聘会从线下搬线上，这是一种全新的聘用宣传手段。 直播讲经采行动态对话方式，气氛冷淡。

（记者 刘玉 通讯员 段亚巍）3月6日晚上7点，东北大学2020年春季学期首场空中宣讲会月开始。这是浪潮集团举行的东北大学专场空中宣讲会。

全国各地大学生通过东北大学低收入信息网和“东大低收入”官方响音号在线观赏直播，参予了本次聘用活动。从“空宣”现场看，“空宣”并非非常简单地将招聘会从线下搬线上，这是一种全新的聘用宣传手段。

直播讲经采行动态对话方式，气氛冷淡。宣讲会上，浪潮集团采行评论弹幕、解说等形式与学生展开线上对话，并让HR参予动态恢复，向学生介绍浪潮集团政策、福利及岗位涉及信息。机械工程与自动化学院学生田文乐全程参予了“空中宣讲会”，他说道不会之后参与学校之后的组织的“空宣”。看起来非常简单的“空宣”直播只不过并不更容易。

早于在大年初三，学校学生指导服务中心就主动和浪潮集团聘用部门联系，理解春季聘用和节后停工的事情，并第一时间协助浪潮集团部署线上聘用事宜。“千余次微信上你来我往的对话+700多分钟的微信语音咨询+200多分钟的电话交流+170多分钟的视频辩论+各种测试追踪……才换取首场‘空中宣讲会’的落地。”东北大学学生指导服务中心顾硕感叹地说道。据介绍，东北大学从2月初就通过学校低收入信息网、“东大职业发展”微信公众号、毕业生辅导员QQ群等各类渠道公布聘用信息超强800条，最大限度地符合毕业生理解各单位聘用信息的市场需求。

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