本文摘要：职称外语考试和计算机应用能力考试，仍然是专业技术人员晋升职称的一道“软杠杠”。如今，安徽省了解前进职称制度改革，实施新政中止职称外语和计算机门槛，更进一步扫除束缚人才发展体制机制障碍。 1月10日，省人力资源和社会保障厅印发关于调整安徽省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通报，根据通报拒绝，专业技术人员在申报评审各类专业技术资格时，职称外语等级考试(不含医古文、古汉语考试)和计算机应用能力考试不作为必备条件。

职称外语考试和计算机应用能力考试，仍然是专业技术人员晋升职称的一道“软杠杠”。如今，安徽省了解前进职称制度改革，实施新政中止职称外语和计算机门槛，更进一步扫除束缚人才发展体制机制障碍。

1月10日，省人力资源和社会保障厅印发关于调整安徽省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通报，根据通报拒绝，专业技术人员在申报评审各类专业技术资格时，职称外语等级考试(不含医古文、古汉语考试)和计算机应用能力考试不作为必备条件。用人单位可以融合专业技术岗位必须，在岗位设置、聘为专业技术人员时自律确认外语和计算机应用能力的条件。

同时，希望专业技术人员根据专业技术岗位必须，通过多种方式强化自学，大大提高外语水平和计算机应用能力，更佳的适应环境行业发展和经济社会发展的必须。职称外语和计算机应用能力自学可以作为之后教育内容之一，参与职称外语和计算机应用能力考试合格者，可重复使用换算注册之后教育学时，职称外语考试合格注册45学时，计算机应用能力考试合格每个模块注册15学时，从而让职称外语和计算机更为引人注目简单导向，更为切合实际工作必须。据省人力资源和社会保障厅涉及负责人讲解，做出这一调整，主要是以职业属性和岗位市场需求为基础，更进一步改良和创意人才评价方式，实施用人单位自主权，引人注目对创新能力的评价，引领广大专业技术人员全身心投放创意建构创业活动。

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