昨天是2015年全国硕士研究生考试甄选首日。一条关于高校推免生“阴盛阳衰”的微博在网络上沦为焦点话题：“没想到这次本校保研(即取得推免资格)的男女比例紊乱再创新高：企业管理专业20女4男，工程管理与工业设计专业19女5男……并且学院规定保研的都是硕博变调，高学历女生更加多了啊!”这一话题让众多高校师生感慨不已：在研招过程中，与女生比起，男生知道早已沦为弱势群体了吗?原因：女生总体展现出高于男生这条微博迅速引起了热议。
不少师生回应，这并非一所高校的独特现象，而是国内高校普遍存在的现实问题。有人回应分析：“对于企业管理这个专业来说，男生本科必要低收入，工作几年读书个工商管理MBA，工作学历两不误，因此读书硕读书博性价比不低。
”也有人对“女学霸”们的婚恋生育问题回应忧虑：“写出不来博士论文延后毕业的时候，她们不会一旁给孩子换尿布一边看文献吗?”在东华大学研招办主任徐效丽显然，这一现象难于说明：“推免主要看大学期间的学习成绩。在大学阶段，总体上女生成绩往往要高于男生，取得推免的几率大自然也不会低于男生。”此外，虽然推免还要看学生的综合展现出、建构能力，但在不少高校，女生总体上比男生更加活络更聪明也是不少教师的共识。
华东师大的一位教师告诉他记者，“男生总给人没有长大的感觉，而女生的情商往往要更高些。因此，在校方给推免学生评分时，女生多达男生往往是全方位的。”苦恼：理工科院校也无以讨男生华东师大研招办主任刘勇告诉他记者，虽然没明确统计资料，但从近日该校推免生甄选的情况来看，也能找到“阴盛阳衰”的趋势，“在前几天录取华东师大的1000多名推免生当中，有七成多是校外推免生，某种程度是女多男少。
”刘勇本人也深感纳闷：在华东师大，“阴盛阳衰”已不仅限于中文、外语、教育等专业，近年来物理、化学、计算机、软件等理工科专业的女生比例也在大幅下降，“拿我们学校的河口海岸科学研究院来说，就有导师责怪：近年来的研究生也是女多男少，虽然研究院也很想要多招男生，因为常有必须上岸的研究任务，但最后招来的却多为女生。”以理工科著称的高校近年来也开始面临这一现实。
早在2012年，同济大学建筑与城市规划学院招生的女博士人数首次多达了男博士，当年该院招生博士生74人，男女比例49∶51;而该院的本科生、硕士生从2011年起就已女多男少。近年来，上海大学理工科学科也经常出现了女生人数更加多的趋势。著名女性学家、上海大学教授胡晋献公分析指出，这是由当下的评价方式要求的，“多年来，我的学生当中女生的记忆、诵读能力，以及自学的勤奋程度往往都要多达男生，男生的笔试成绩一般来说不如女生。
”解决问题：唯有“男儿当自强”2012年高招期间，一则新闻曾引起热议：上海外国语大学发布的全国中考提前批入学分数线中，在多数区分男女线的地区，女生低于分数线广泛低于男生，在广西提前批招录中这一差距甚至超过了65分。当时校方的说明是：在外语类的专业院校，男女生数量的差异显然较为显著，该校俄语系每年大约讨50人，其中男生仅有十几人，此举目的就是让男女生的比例需要更加合理一些。
不过这一说明未取得舆论的解读，鼓吹被抨击为“性别歧视”。在高校研究生招收过程中，否有可能通过类似于办法“解救”男生?多所高校研招教师具体回应不有可能，刘勇也指出，出于对公平性以及社会舆论的考虑到，高校不有可能区别对待男女试题，“要想要挣脱这种‘阴盛阳衰’的现状，仅靠男生自己的希望。
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