贵州有色与核工业几代人，艰苦奋斗、不辱使命，为贵州有色金属和核工业产业、贵州社会经济发展做出了最重要贡献。当历史的阳光照进火热的现实，苗岭大地上收到雄浑的回响：有色有特色、新路新思路！ 有色有特色 2000年7月，贵州省有色和核工业局已完成属地化改革，沦为贵州省人民政府直属正厅级事业单位。
全局辖7个地质总队、3个勘查（察）院、2个中心。近年来，根据国家找矿突破战略行动和贵州省246找矿突破战略行动计划，以推展整装勘查为重点，强化找矿能力建设，有色金属资源勘查获得了重大突破，探获：铝土矿大型矿床16个、中型矿床26个，资源量8亿多吨；大型铁矿床3个、小型矿床1一处，铁矿资源量6.38亿吨；新发现铅锌矿大型矿床1一处、中型矿床2一处、小型矿床4一处，追加资源量224.72万吨；新发现钼镍矿大型矿床1一处、中型矿床5一处，追加钼镍矿资源量254.95万吨；新发现钒矿中型矿床7一处，追加钒矿资源量80.91万吨；新发现锑矿中型矿床1一处、小型矿床1一处，追加锑矿资源量3.98万吨；新发现锰矿小型矿床2一处，追加锰矿资源量1182万吨；铀矿资源勘查也获得了新的突破等。 这些找矿成果的获得，为贵州经济发展获取了强有力的资源确保，竖立了有色有特色的形象从而不断扩大了影响、产生了较好的社会效应。
机遇与挑战 十三五时期，贵州明确提出要培育充分发挥生态、资源禀赋方面的后发优势，着力抓好生态建设，用信息化、服务化、绿色简化的理念改建提高能矿产业，毫不动摇抓好五个100工程，着力抓好铁路、公路、机场、水利等根本性基础设施建设。这一系列根本性决策部署，为贵州省有色和核工业局步入一系列新的机遇。 在机遇面前也精神状态地看见，十二五期间，地勘单位戴着事业帽子回头企业路子，创建了有效地的激励机制，地质队充分发挥了较好的积极性，构建了较慢发展。
但由于历史原因，全局矿产地质、工程地质等专业人才经常出现断层，经营管理人才严重不足，高层次人才流失相当严重、无核心承托产业等，造成地勘单位可持续发展的基础不牢。 十三五转型发展带给了一系列挑战，但诸如地勘市场持续下滑、市场竞争日趋白热化、体制机制尚待更进一步完备、自身应付能力过于强劲等一系列问题的解决，必定拒绝全局上下增强责任意识、机遇意识、忧患意识，坚定信心、维持精神状态、直言创意，认真学习秉持省委省政府急弯取直、天秤座领先于的一系列战略决策和工作部署，结合实际寻找结合点和切入点，更进一步完备十三五时期发展思路，全力以赴推展全局地质找矿、经济发展、队伍建设构建新的横跨。
新路新思路 通过对国家地质工作经费投放政策、国内矿业及勘查市场、贵州前进工业化城镇化主战略、前进生态文明示范区建设等各方面形势与环境分析，融合业务特点、队伍结构，贵州省有色和核工业局在十三五规划中奠定了一条主线八大工程的发展思路。即以经济发展居多线，着力实行液体矿产地质勘查及矿权储备工程、铀矿找矿突破工程、工程勘测产业发展工程、地质灾害预防工程、地热资源勘查研发工程、土地整治工程、服务主战略新的业务工程、承托能力建设工程等八大工程。在调研和普遍印发的基础上，该局还制订了减缓前进产业结构调整的七个专项行动计划，为全局十三五期间的转型发展具体了方向和重点。与此同时，在资质建设、人才建设、科技提高、投融资平台建设、基地建设等方面明确提出了适当承托计划，在党建与思想政治工作方面，环绕四个提高积极开展两学一做到、增强四项建设。
一系列指导思想、发展目标、工作任务、技术路径和确保措施的实施，构筑了该局产业可持续发展战略的新路新思路。 现在，贵州有色和核工业局明确提出按照确认的找矿目标捉早于抓好地质勘查工作、坚实抓好铀矿重点项目实行和基础研究、做到大做到强劲勘测施工产业、着力前进浅层地温能勘查研发业务、力求土地研发整治方面获得重大突破、大力扩展服务主战略新的业务、急剧前进矿业研发、增进建筑施工业身体健康发展。
这些，都是该局在追求中让技术和服务沦为转入市场的实实在在的工作措施。
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