近日，国家电网公司获得工商部门于11月30日授予的升格后的公司营业执照，公司总部的公司制升格工作圆满完成。按照国务院国资委的部署和《公司法》规定，国家电网公司由全民所有制企业整体升格为国有独资公司，名称由国家电网公司更改为国家电网有限公司。
自此，还包括国家电网公司总部和须要升格的21家二级单位、123家三级及以下单位公司制升格任务全部提前完成。升格工作的圆满完成标志着国家电网公司深化改革月转入新的阶段。积极开展国有企业公司制升格是党中央、国务院的根本性决策部署，是深化国有企业改革的最重要内容，是公司管理方式的深刻印象变革，是减缓构成有效地抗衡的公司法人管理结构和灵活性高效的市场环境机制的前置性条件。
公司制升格不利于公司确实沦为独立国家市场主体，唤起企业活力和动力，为创立两个一流、构建公司管理现代化奠下坚实基础；不利于把强化党的领导和完备公司管理统一一起，减缓构成各司其职、各胜愧疚、协商运转、有效地抗衡的公司管理机制。今年以来，国家电网公司上下极力贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照国资委的拒绝和公司党组决策，精心组织，严肃谋划，坚实工作，确保了升格的成功前进。国家电网公司党组高度重视公司制升格，先后两次开会党组会审查会有关升格议题，国家电网公司董事长、党组书记舒印彪多次对公司制升格做出重要批示，拒绝从完备公司管理的高度，强化顶层设计，专责前进升格工作。该公司正式成立了公司制改革专项工作领导小组，正式成立专门办公室；各级单位皆正式成立适当的的组织机构和工作组，具体各级单位主要负责人是公司制升格工作的第一责任人。
国家电网公司多次开会会议，专责研究和协商解决问题升格工作根本性问题，各部门分工具体、通力因应、协同前进。国家电网公司自去年年底即著手积极开展升格程序、税费政策、拨给土地等问题的研究，构成各类专题报告；今年年初，严肃调查摸底，全面摸清该公司各级全民所有制企业家底，并提早研究制订《公司制升格工作方案》，具体总部及各单位升格工作的关键节点和任务表格。严苛过程管控，认真落实《中央企业公司制升格工作实施方案》拒绝，严苛遵守三重众多决策程序和民主程序；严苛遵守第三方中介机构评估程序，保证升格过程依法合规；的组织对各单位升格方案预审和会审，再行辨别各单位请示的升格资料，并依法开具股东要求等法律文件，保证各单位提前完成升格任务。
国家电网公司在升格工作中实行项目制管理，编成升格工作里程碑计划，严控关键任务已完成时限，将工作任务层层责任到人、实施到天；主动研究升格政策，公布《公司制升格工作解说》，集中于答案53项热点疑难问题；创建工作周报机制，公布月报和双周报11期，及时通报和宣传各单位升格进展和典型经验；完备公司各单位法人管理结构，及时修改公司章程，编成二级单位公司章程范本并及时国家发改委，科学设计二级单位公司管理模式。目前，国家电网公司各级全民所有制企业全部如期已完成公司制升格任务。各级单位已完成董事会、监事会的重新组建和董事、监事及高级管理人员的配有，以及完备议事规则修改等工作，可行性创建有效地抗衡的公司法人管理结构。
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